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D.I SERVIZI PER LA RETE DEGLI SPORTELLI
Alla luce delle esperienze pubbliche e private sin qui maturate si ritiene utile procedere in maniera innovativa alla apertura di una rete di Sportelli che abbiano le caratteristiche di seguito indicate,salva migliore determinazione all’esito della sperimentazione iniziale.
1.Avviamento al lavoro dei lavoratori immigrati attraverso primaria Agenzia di lavoro interinale
La scelta del partner erogatore del servizio consente una facile individuazione attraverso le società ablitate ad esercitare tale attività su scala nazionale e collegate alla rete degli sportelli via internet.
La ragione del servizio è quella di assicurare un rapido accesso ed una risposta altrettanto rapida allo straniero in cerca di lavoro.
Il servizio trova logico fondamento nella necessità di assicurare alla società di lavoro interinale
Lavoratori qualificati i cerca di prima occupazione ovvero disoccupati a causa del licenziamen to come pure per quelli riqualificati ovvero formati dall’Associazione ,attraverso specifici Corsi di Formazione all’espletamento di varie attività.
In particolare, il Responsabile dello Sportello vaglierà le candidature da sottoporre in base alla convenzione concluded from the Soul with the non-profit organization connected to the power company of brothers Spor ensuring the proper operation of the service of job placement of foreign workers Niero, intake and on the payment of accrued fees and insurance contributions and tax deductions pre butions as provided by law ..
In particular, the responsibilities included counter will audit the workplace for compliance with the regulations on the prevention of occupational accidents of foreign workers employment patios.
The ATM will also ensure the necessary tax assistance to foreign workers in completing the forms for tax and the issuance of certificates work tial and benefit at the end of the work done by the foreign national.




2.Assistenza and advice in the implementation of labor contracts in force in our country
According to the Italian Civil Code the employment contract is a contract typical (that is expressly provided for by the legal system), bilateral and mutually binding (ie involving reciprocal obligations) and necessarily expensive, so that Article .2099 Code states that "in the absence of corporate rules or agreement between the parties, the remuneration is determined by the court."
The term individual employment contract when the contract is between an employer (the person natural or legal person) and a worker (and must necessarily be an individual). It speaks of the national collective bargaining agreement (the "Negotiable) when the contract is the result of an agreement at national level between trade unions of workers (or workers' representative organizations) and associations of employers.
Italy is the country that has more than one type of national contracts of employment (nearly 400): no other nation has this fragmentation. While this ensures a better coverage (including legal) professions, the other creates a sense of loss due to the amount of articles, laws and regulations. The result is that often si consulta il contratto nazionale solo quando sorgono controversie di lavoro o quando si ha necessità di avere precise informazioni su tematiche varie (ad es. ferie, permessi, infortunistica, diritti e doveri, modalità di recesso e licenziamento).
Il progetto FederImmigra nasce come punto di riferimento ideale per avere preziose informazioni riguardanti i contratti nazionali di lavoro e sull'insorgere di problematiche relative alla loro applicazione (controversie, mobbing e altro).
Gli Sportelli forniranno assistenza e consulenza nella lettura dei contratti che nella stragrande maggioranza dei casi sono scritti in lingua italiana.
Il progetto FederImmigra nasce in seguito a studi e ricerche effettuati dai Ricercatori di ANIMI ONLUS sul comportamento delle imprese nel mercato del lavoro dal quale si evince una certa carenza di informazioni sull’uso del fattore lavoro da parte delle imprese.
Tra gli obiettivi primari che il progetto FederImmigra si pone vi è l’assistenza e la consulenza all’attività decisionale, intendendo fornire una base alla valutazione e al monitoraggio della normativa sui contratti di lavoro.
I principali servizi che saranno forniti agli iscritti alla rete degli sportelli saranno quelli riguardanti: 
La tipologia di contratto di lavoro;
la disciplina dei rapporti di lavoro, anche a contenuto formativo con esclusione dei problemi connessi alle fasi dell'assunzione e del licenziamento individuale;
la disciplina employment;
forms of remuneration;
protected suspension of the employment relationship: illness, injury, military service, training leave and other entitlements of absence, with the exception of those arising from being a working mother, working father, disabled or disabled relative;
indemnities; working papers;


















3.Assistenza and consulting firm creation in Italy of immigrants
Project FederImmigra is intended to promote the integration and exploitation of intellectual assets, cultural, technical and social matters they bring foreigners from various countries who are promoters of entrepreneurial experience and innovative high profile in Italy and supporting the process of development and consolidation of innovative companies from their administration. With the project
FederImmigra you want to promote access by immigrants new business and / or employers to qualified advice ranging from start-ups to the development and consolidation of their business. Among the objectives of the project
FederImmigra is to develop the entrepreneurial culture in order to improve the quality and competition in production and services, including through the provision, of young graduates, scholarships, internships with companies in Italy which is at in their countries of origin and encourage partnerships between micro, small and medium enterprises operating in the crafts, trade, industry, 'agriculture, fisheries, tourism and services.
The main services to be provided to foreign companies entered the branch network will be those relating to: planning, tax assistance, administrative, financial, labor, financing, training, retraining, upgrading and advice that the firm may need to carry out the better their business.
Immigrants who want to " IMPRESA” in Italia non sempre trovano punti di riferimento ben precisi per ricevere chiarimenti e assistenza per sviluppare le loro aziende, create spesso a costo di tanti sacrifici.
Al fine di rispondere all’esigenza di tutela e servizi alle imprese neo costituite oppure già costituite in Italia da persone provenienti dai diversi Paesi è previsto il coinvolgimento di imprese, enti e organizzazioni come Partners del progetto.
E’ previsto una Cooperazione tra i Partners per favorire gli scambi commerciali, sia in Italia che nei Paesi di provenienza degli immigrati.
L’avvio di un’impresa e il lavoro autonomo possono essere per uno straniero oltre che l'occasione per riscattarsi in un paese diverso da quello di origine, utilizzando le proprie competenze professionali, anche l’alternativa alla difficile ricerca del lavoro dipendente e un mezzo per ottenere la regolarizzazione.
I problemi che maggiormente rilevano gli stranieri che hanno l'intenzione di “FARE IMPRESA” in Italia, sono gli stessi che coinvolgono le piccole e piccolissime imprese autoctone e sono principalmente: ostacoli di natura burocratica; difficoltà di accedere a prestiti e finanziamenti nella fase di avvio e successivamente; costo elevato dell’affitto dei locali in cui ha sede l’impresa.
Con l’ assistenza e la consulenza si vuole dare indicazioni utili a chi ha intenzione di avviare un’impresa ma che in realtà è frenato da difficoltà quali il timore nei confronti della burocrazia italiana e di una legislazione praticamente sconosciuta e la scarsa conoscenza della lingua e che ha come fine quello di ridurre il gap esistente tra gli stranieri in Italia e la Pubblica Amministrazione.